【模范师徒】“青”尽全力 “蓝”得有你（一）

导师王光宇充分结合张宁慧的中文专业特长，为其量身打造“文字深耕+实践历练”的培养路径。张宁慧入职初期，王光宇主动调整部门分工，安排她主责材料撰写与宣传报道工作。在重要会议筹备中，王光宇全程带教，现场示范会场布置、议程把控等关键环节。在他的指导下，张宁慧参与筹备生产交班会等会议 30 余次，独立撰写信息简报 24 篇、汇报材料 10 余篇，编辑“中国中铁职工之声”“中铁上海局一公司工会”等公众号推文 13 篇，凭借出色表现顺利通过中国中铁青年新媒体工作室考核。

在张宁慧预备党员转正过程中，王光宇担任其入党介绍人，全程悉心指导思想汇报撰写、严格监督组织程序落实，帮助张宁慧顺利通过党组织审核，正式成为一名共产党员。日常工作中，王光宇借助“青年座谈”“职工书屋”等载体，与张宁慧开展谈心谈话15次，协助她解决了文件传阅效率低、会务协调难等多项具体工作难题。在中秋联欢、党建联建等活动中，王光宇指导张宁慧参与策划执行12场次，帮助她顺利实现了从职场新人到活动小能手的蜕变。

王光宇打破传统培养模式的局限，带领徒弟列席生产交班会等核心会议20余次，建立起了“会前准备—会中记录—会后落实”的全流程学习机制。他鼓励张宁慧积极创新基层工作方法，指导她完成办公软件高级应用培训。同时，实施“老带新 + 新助老”的反向培养模式，师徒二人共同学习相关新媒体技能，形成了教学相长的良性氛围。

作为项目部的“中枢神经”，综合办公室需要你持续发扬“眼中有事、心中谋事、手能成事”的工作作风，牢记“后勤无小事”的工作原则，通过精细化服务为一线生产提供有力支撑。期待你快速成长，早日具备独当一面的能力，成为既懂业务又擅管理的复合型人才。

感谢师父的悉心栽培，我会把学到的本领转化为实干动力，在公文处理、工会服务等各项工作中精益求精，不辜负您的指导与期待，尽快成长为让师父放心、让团队认可的职场人。