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公司各单位深入学习宣贯公司工会第三次会员代表大会精神(二)

发布时间:2026-05-19
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4月28日-29日,公司工会第三次会员代表大会在芜湖胜利召开。会上,公司党委副书记、工会主席徐靖作了题为《聚力服务大局 用心服务职工 为全面加快中国中铁三级工程公司20强建设步伐团结奋斗》的工作报告,全面回顾了过去五年公司工会的主要工作,明确了未来五年工会工作的总体思路和主要任务。会后,公司本部及各单位迅速行动,通过召开专题学习会议等形式,学习传达公司第三次工代会精神。


哈铁铁路一标项目一分部


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筑牢思想引领根基。持续深化主题教育,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,把职工思想和行动统一到公司及项目发展部署上来。


聚焦施工攻坚建功。紧扣项目收官节点,深化劳动竞赛、青年安质岗建设,激发职工创新创效活力,以实干实绩助力项目履约。


做实职工关爱服务。持续推进幸福项目部建设,做优节日慰问、集体生日、“小候鸟”反探亲等暖心活动,精准解决职工急难愁盼,提升职工归属感与幸福感。


夯实工会基层建设。规范工会组织运行,提升工会干部履职能力,推动工会工作与施工生产深度融合,切实发挥桥梁纽带作用。


盐宜铁路一工区


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提高政治站位。把学习贯彻工代会精神与岗位实践紧密结合,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚定听党话、跟党走的信念。


聚焦中心任务。积极投身劳动竞赛、技能比武和“五小”创新,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在重难点工程中冲锋在前,切实发挥主力军作用。


强化主人翁意识。主动参与项目民主管理和安全监督,共同筑牢群众安全防线,同时要互帮互助,把工会“十送关爱”等普惠服务传递到每一位工友身边,营造和谐奋进的项目氛围。


盐宜铁路二工区


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深化政治引领。将工代会精神学习与“党建+生产”深度融合,强化形势任务教育,发挥先进典型引路作用,凝聚全员奋进合力,切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。


聚焦施工生产。紧扣项目节点目标,优化施工组织方案,精准管控施工机械、高处作业等关键风险点,全力保障工程质量与施工安全。


践行服务理念。要始终坚持以职工为中心,用心用情用力解决职工最关心最直接最现实的利益问题,不断丰富职工文化生活,增强团队凝聚力和向心力。


强化责任落实。明确各岗位学习贯彻责任,要求全体人员立足本职岗位,将工代会精神融入日常工作,紧盯施工进度、安全质量、成本管控等重点工作,以实干笃行推动项目高质量发展,为公司高质量发展贡献力量。


上海宝山站站房III标项目一分部


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聚力思想引领。深学细悟工代会精神,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚听党话、跟党走、建新功的思想共识。


聚力建功立业。紧扣项目施工重难点,深化劳动竞赛、岗位练兵和“五小”创新,激发职工创新创效活力,全力推动项目优质高效履约。


聚力服务职工。践行以职工为中心理念,落实困难帮扶、暖心关爱、权益保障等举措,用心解决职工急难愁盼,提升职工幸福感与归属感。


聚力基层建设。强化项目工会组织建设,夯实班组管理基础,筑牢安全生产防线,锻造高素质职工队伍,以实干担当助力公司加快中国中铁三级工程公司20强建设步伐。


金华铁路枢纽扩容3标项目部


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强化思想引领,筑牢政治根基。持续深学细悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,依托“三会一课”、职工大会等载体,推动工代会精神深入一线,引导全体职工坚定不移听党话、跟党走。


聚焦中心任务,激发建功活力。紧扣金华铁路枢纽项目建设重点任务,深化劳动竞赛、技能比武、创新创效活动,充分发挥职工主力军作用,全力推进施工生产、安全管控、技术攻坚等各项工作落地见效。


要践行服务宗旨,做实职工关爱。认真履行维权服务基本职责,深化幸福项目部建设,精准做好困难帮扶、健康保障、文体活动、女职工关爱等工作,不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

夯实基层基础,提升工作质效。加强项目工会自身建设,健全工作机制、提升履职能力,充分发挥工会桥梁纽带作用,凝聚全员奋进合力,为全面加快中国中铁三级工程公司20强建设步伐、优质高效完成金华铁路枢纽项目建设任务贡献力量。


金华铁路枢纽扩容3标二工区


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筑牢思想根基,强化政治引领。深入学习贯彻工代会精神,自觉提升政治站位、凝聚思想共识,切实把会议部署转化为履职尽责、实干担当的行动自觉。


聚焦核心主业,严守安全红线。始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,将项目部邻近营业线施工安全管控作为重中之重,严格落实营业线施工安全管理细则、驻站盯控、现场防护等制度,守住安全生产底线。


激活创新活力,赋能提质增效。坚持把学习宣贯工代会精神与项目施工生产、安全管控、提质增效等中心工作深度融合,广泛征集职工合理化建议,常态化开展好劳动竞赛,大力弘扬劳模精神、工匠精神。


坚持以人为本,暖心凝聚合力。始终坚持以职工为中心的工作导向,严格落实厂务公开、集体合同履约等制度,常态化开展节日慰问、困难帮扶等活动,全面畅通职工诉求表达渠道,持续增强全体职工的幸福感、归属感与凝聚力。


北京地铁22号线项目部


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厚植服务情怀。以“幸福项目部”建设为抓手,持续完善职工生活保障体系,精准做好困难帮扶、节日慰问、健康关爱等暖心工程,切实解决职工后顾之忧,让大家安心扎根一线。


激发主人翁意识。引导全体职工以“开路先锋”精神为引领,端正工作态度,弘扬爱岗敬业、精益求精的工匠精神,把个人成长融入项目建设,营造积极向上、团结奋进的良好氛围。


畅通诉求渠道。落实民主管理制度,多倾听职工心声,多办暖人心实事,持续增强职工归属感、获得感和幸福感,让工会组织真正成为职工信赖的“娘家人”。


上海G15-3标项目部


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筑牢思想根基,强化政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务,依托“三会一课”、道德讲堂等载体,常态化开展形势任务教育、劳模精神宣讲,引导全体职工坚定不移听党话、跟党走,凝聚奋进合力。


聚焦中心任务,助力建功立业。紧扣项目施工生产、安全质量、进度履约等核心工作,深化劳动竞赛、技能比武、“五小”创新等活动,充分发挥职工主力军作用;抓实群众安全监督,推进“隐患随手拍”“安全积分超市”等举措落地,筑牢安全生产防线,以实干实绩保障项目高效推进。


深化维权服务,打造幸福项目部。坚守以职工为中心的工作导向,严格落实民主管理、厂务公开制度,精准做好职工关爱帮扶,持续推进职工书屋、心灵驿站、文体活动阵地建设,做实金秋助学、健康体检、节日慰问等普惠服务,用心用情解决职工急难愁盼,不断提升职工获得感、幸福感、安全感。


夯实基层基础,锻造过硬队伍。严格按照公司工会部署,规范项目工会组织建设,提升工会干部履职能力,扎实推进“职工小家”创建,推动工会工作与项目建设深度融合,切实把工会组织建设成为职工信赖的“娘家人”“暖心港”。