青春赋能|一公司团委“五大工程”建设助力企业高质量发展

一公司团委聚焦新时代共青团工作使命任务，深化理论武装与思想引领、搭建创新创效与岗位建功平台、完善权益维护与成长服务体系、加强多系统协同创新工作模式、夯实组织建设与队伍管理根基，持续提升企业两级团组织的政治引领力、成长服务力、基层组织力，以青春之力服务企业高质量发展大局，不断书写新时代中铁青年挺膺担当的崭新篇章。

青春赋能：一公司团委“五大工程”建设助力企业高质量发展

在新时代企业高质量发展的改革浪潮中，一公司团委围绕中心工作，以青春铸魂、青春建功、青春护航、青春筑梦、青春固本“五大工程”建设为重要抓手，团结带领广大团员青年勇立潮头、挺膺担当，为企业高质量发展汇聚了蓬勃的青春动能。

青春铸魂：筑牢政治育人主阵地

依托线下“三会两制一课”、青年读书班，线上“青年大学习”平台，以及公司团刊《青年天地》“学习新思想”专栏，多渠道宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动党的创新理论在青年中入脑入心；通过召开专题学习会、张贴展板标语、撰写心得体会等形式，组织青年员工热议企业内外部重要会议精神，强化青年员工形势任务教育；结合清明、五四、七一、国庆等节日契机，广泛开展专题爱国主义教育，培育青年家国情怀；开展“奋斗的青春最美丽”先进典型示范宣讲活动，通过“身边人讲身边事”，营造“学先进、争一流”的浓厚氛围，为企业发展注入精神动力。

青春建功：勇担时代发展新使命

深入开展“一线攻坚、决胜有我”青春建功主题实践活动，围绕重点在建项目组建37支青年攻坚突击队，助力完成铁路通车、城轨交付、房建封顶等重大节点目标102项；通过公司团委+安质部门总体督导，基层单位全面开展的“两级联动”工作方式，组织45家基层单位青年安质岗员持续开展风险隐患监督排查，为项目安全生产保驾护航；组织735名青年志愿者广泛参与文明城市创建、关爱老幼残、应急抢险救援等志愿活动155场，弘扬了雷锋精神和志愿精神，提升了企业在各界、各区域的知名度和影响力。

青春护航：厚植服务青年真情怀

开展主题团建、户外拓展等活动，为单身青年搭建交友平台，助力解决婚恋需求；通过问卷调研和座谈会“线上+线下”双轨沟通机制，全面了解青年诉求，建立“问题收集-分类交办-跟踪反馈”闭环处理机制，解决青年实际问题；鼓励青年积极参与业内试验、测量、安全等专业赛事，展示青年风貌，以赛促学；深度开展“双推”工作，累计推荐数十名优秀共青团员成功功入党，向基层单位举荐20余名优秀团员青年担任更高层级岗位职务，让青年在工作中实现个人价值，增强了工作获得感。

青春筑梦：凝聚多方协同强合力

聚焦公司战略布局，与南京、芜湖、阜阳等21个市县级属地团组织加强协同联动，以服务民生为导向，在暑托班公益服务、文明城市创建等领域开展多元化合作，实现团青活动与属地同频共振；加强“党建带团建”工作机制的理解与执行，依托党建活动平台，带领各单位团组织与属地团组织建立紧密协作关系，通过资源整合、活动联办，打造展示企业形象和青年风貌的特色窗口。

青春固本：永葆组织建设高站位

坚持通过团员大会选举产生基层团组织委员会，确保选举的公平、公正、公开，努力挑选综合素质强、群众满意度高、服务主动性好的团干部，为基层团支部职能发挥提供组织保障；以线上+线下方式召开共青团工作季度例会，组织“魅力团支书”交流业务，针对工作难点堵点，建立“工作提醒+答疑解惑”机制，系统提升基层团干部履职能力；建立公司《共青团活动日志》，围绕两级团组织“五大工程”建设，按月督导基层团组织梳理工作要点，记录工作成效，确保团青基础工作精准落地；组织基层团组织每年开展1次工作总结，剖析短板，谋划改进方案，推动工作提质增效。